Comment créer ses visuels sur Linkedin ?
Pour se démarquer sur Linkedin, il est important de soigner son profil, mais aussi de publier du contenu de qualité, notamment des visuels. Mais comment créer des visuels efficaces et adaptés à Linkedin ? Voici quelques conseils et astuces pour vous aider à réaliser des visuels qui feront la différence.
Sommaire
L’importance des visuels sur Linkedin
Linkedin est un réseau social professionnel qui permet de se connecter avec des personnes partageant les mêmes intérêts, de se faire connaître et de trouver des opportunités de carrière.
Les visuels sont des images, des infographies, des vidéos ou des présentations qui illustrent un message, une idée ou une information. Les visuels attirent l’attention des utilisateurs, renforcent la crédibilité et la notoriété du profil, et favorisent l’engagement et le partage.
Définir l’objectif et le public cible du visuel
Avant de créer un visuel, il faut se poser les questions suivantes :
- Quel est l’objectif du visuel ? Quel message ou quelle information veut-on transmettre ?
- À qui s’adresse le visuel ? Quel est le profil et les besoins du public cible ?
- Quel est le format le plus adapté au visuel ? Image, infographie, vidéo ou présentation ?
En fonction des réponses à ces questions, il faudra adapter le contenu, le style et le ton du visuel.
Exemple de définition d’un objectif et d’un public cible
Par exemple, si l’objectif est de présenter les résultats d’une étude, le public cible est plutôt des professionnels du secteur concerné, et le format le plus adapté est une infographie. Il faudra alors choisir un contenu clair et synthétique, un style sobre et élégant, et un ton informatif et sérieux. LinkedIn reste un réseau social professionnel où le ton demeure sérieux, cependant un peu d’humour ou de légèreté peut être ajouté si la cible est adaptée, notamment en termes de tranche d’âge et de secteur d’activité.
Choisir les éléments visuels appropriés
Une fois l’objectif, le public cible et le format du visuel définis, il faut choisir les éléments visuels qui vont composer le visuel. Il s’agit notamment :
- Des couleurs : elles doivent être en harmonie avec l’identité visuelle du profil ou de la marque, mais aussi avec le message ou l’information à transmettre. Il faut éviter les couleurs trop vives ou trop sombres, qui peuvent nuire à la lisibilité ou à l’esthétique du visuel. Il faut également respecter la règle des trois couleurs maximum par visuel, pour éviter la surcharge ou la confusion.
- Des polices : elles doivent être lisibles et adaptées au ton du visuel. Il faut éviter les polices trop fantaisistes ou trop petites, qui peuvent rendre le texte illisible ou peu professionnel. Il faut également respecter la règle des deux polices maximum par visuel, pour éviter la disharmonie ou la distraction.
- Des images : elles doivent être de bonne qualité et en rapport avec le contenu du visuel. Il faut éviter les images floues, pixélisées ou hors sujet, qui peuvent décrédibiliser ou détourner l’attention du message ou de l’information à transmettre. Il faut également respecter les droits d’auteur des images utilisées, en vérifiant leur source ou en utilisant des images libres de droits.
- Des icônes : elles doivent être simples et explicites, et servir à illustrer ou à mettre en valeur un point clé du contenu du visuel. Il faut éviter les icônes trop complexes ou trop nombreuses, qui peuvent rendre le visuel confus ou chargé. Il faut également respecter la cohérence et la uniformité des icônes utilisées, en choisissant un même style ou une même palette de couleurs.
- Des graphiques : ils doivent être pertinents et faciles à comprendre, et servir à présenter des données chiffrées ou statistiques de manière visuelle. Il faut éviter les graphiques trop compliqués ou trop nombreux, qui peuvent rendre le visuel illisible ou ennuyeux. Il faut également respecter la clarté et la précision des graphiques utilisés, en indiquant les sources, les unités et les légendes.
Si la description est longue, la ou les images doivent venir en support et en illustration du texte. Cependant l’essentiel du texte peut se trouver sur le visuel (comme par exemple pour les carrousel délivrant des conseils) mais dans ce cas-là description doit être plus concise qu’habituellement. Pensez bien à ajouter un « texte alternatif » descriptif pour améliorer l’accessibilité des posts. Grâce à ce dernier, les utilisateurs qui se servent d’un lecteur d’écran pourront entendre la description de l’image.
Utiliser un outil de création de visuels en ligne
L’utilisation d’outils de création en ligne peut simplifier la création de visuels pour LinkedIn. Ces plateformes offrent des modèles adaptés aux divers formats de publication sur le réseau, facilitant la création de contenus visuels attrayants.
Pour créer des visuels de qualité professionnelle sans avoir besoin de compétences techniques ou graphiques particulières, il existe des outils de création de visuels en ligne gratuits ou payants. Ces outils proposent des modèles de visuels prêts à l’emploi ou personnalisables, ainsi que des bibliothèques d’éléments visuels à disposition. Ils permettent également de télécharger et de partager facilement les visuels créés sur Linkedin ou sur d’autres réseaux sociaux.
Exemples d’outils de création de visuels en ligne
- [Canva] : un outil gratuit et facile à utiliser, qui propose plus de 250 000 modèles de visuels pour tous les formats et tous les besoins, ainsi qu’une large gamme d’éléments visuels à intégrer. Il permet également de créer des visuels animés ou interactifs, tels que des vidéos ou des présentations. Cet outil est très intuitif et facile à utiliser pour les débutants.
- [Piktochart] : un outil payant (avec une version gratuite limitée), qui propose plus de 600 modèles de visuels, notamment des infographies, des rapports ou des posters. Il permet également de créer des visuels interactifs, tels que des cartes ou des diagrammes.
- [Visme] : un outil payant (avec une version gratuite limitée), qui propose plus de 500 modèles de visuels, notamment des présentations, des vidéos ou des ebooks. Il permet également de créer des visuels animés, tels que des gifs ou des graphiques.
Créer vos visuels sur Linkedin, en résumé
Créer des visuels sur Linkedin est un moyen efficace de se faire remarquer, de se positionner comme un expert et de générer de l’engagement. Pour créer des visuels réussis, il faut définir l’objectif et le public cible du visuel, choisir les éléments visuels appropriés et utiliser un outil de création de visuels en ligne. En suivant ces conseils et astuces, vous pourrez réaliser des visuels qui feront la différence sur Linkedin. Bonne création ! 😊
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