Une équipe d’experts passionnés pour vous accompagner

Chez Press•Agrum, nous accordons une importance primordiale à la formation et au développement des compétences professionnelles et personnelles de chaque membre de notre équipe. Nous sommes fiers de notre engagement envers la diversité et l’équité, en visant une parité homme-femme et une diversité d’âge au sein de notre effectif.

Notre agence a toujours privilégié le recrutement de talents par le biais de stages ou d’alternances, et nous sommes fiers de pouvoir dire que 95% de nos salariés ont été embauchés après leur stage ou leur alternance chez nous. Cela témoigne de notre engagement à investir dans la jeunesse et à leur offrir des opportunités de croissance et de développement.

Cependant, nous croyons également en la valeur de l’expérience et de la longévité. 25% de nos collaborateurs ont une ancienneté de plus de 10 ans, tandis que 35% ont plus de 6 ans d’expérience au sein de l’équipe. Cela démontre notre capacité à retenir et à faire évoluer nos talents, quel que soit leur âge.

Enfin, nous sommes déterminés à favoriser l’apprentissage continu. Nos collaborateurs en CDI suivent en moyenne 2 à 3 formations chaque année, portant sur des expertises professionnelles ou sur leur développement personnel. C’est notre façon de garantir que notre équipe reste à la pointe de nos domaines d’expertise et continue à se développer sur le plan personnel et professionnel.